Veluwe Randmeer Mediagroep

Het begint bij je eerste baan. Elke euro voelt als erkenning. Dan komt de promotie, een extraatje hier, een bonus daar. En voor je het weet leef je in een tredmolen waarin het volgende salaris altijd net te weinig lijkt. Niet omdat je tekortkomt, maar omdat het idee van 'genoeg' blijft verschuiven.

Onderzoek wijst uit dat werknemers die eerlijk betaald worden, met waardering en ruimte voor hun leven buiten werk, gelukkiger zijn. Het zit 'm dus niet alleen in het bedrag onderaan de loonstrook. Mensen willen voelen dat hun werk ertoe doet. Dat ze niet alleen tijd inruilen voor geld, maar ook voor betekenis.

Mijn ouweheer had daar een nuchtere kijk op. Geld lost veel op, zei hij, "maar het is niet alles. En gelijk had hij. Een goed salaris is fijn. Het geeft vrijheid, zekerheid, kansen. Maar geluk schuilt vaak in andere dingen: een rustige zondag, een grap met vrienden, thuiskomen bij wie je lief is.

Dus ja, streef naar een eerlijk loon. Onderhandel, groei, vraag wat je waard bent. Maar verlies onderweg niet jezelf. Want uiteindelijk is genoeg niet wat er op je rekening staat, maar wat je in je hart voelt.